Offene Positionen

Volley Schönenwerd sucht dauern engagierte Personen im und aus dem Vereinsumfeld für spannende Tätigkeiten.

Sport - Coaches für Saison 2022/23

Stellenbeschreibung Coach/IN DAMEN 1

Beschäftigungsgrad: min. 2 Abendtrainings + Coaching

Anforderungen: T, TC, TB mit Ambition zur Weiterbildung

Für eines unseren Damen 1 (2L) suchen wir einen Headcoach/In - es handelt sich um min. 2 Abendtrainings + Coaching und jeweils vorab nach Absprache Juniorinnentrainings möglich und erwünscht. Das Pensum kann nach gegenseitiger Absprache erweitert werden.

Aufgaben

- Headcoach Damen 1-2L Ziel Saison 2022/2023: Aufstieg

- Umfang: min. 2 Trainings pro Woche an 2 Abenden, Trainingsstart 15.08.2022

- Möglichkeit auf weitere Trainings im JU-Bereich besteht und wünschenswert

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Stellenbeschreibung Coach Damen 1

Nachwuchsverantwortliche Damen

Aufgaben

  • Ist verantwortlich für den Bereich Damennachwuchs
  • Ansprechperson für Trainer/Innen auf der Damennachwuchs-Seite
  • Verantwortlich für die Mannschaftseinteilungen (Durchlässigkeit)
  • Verantwortlich für Trainer-Innen/Spieler-Innensuche (inkl. Inserate auf Swiss Volley)
  • Erstellt Trainerverträge und Trainingspläne

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Trainer/In Damen U17 und U19

Aufgaben

  • 1 Training am Abend nach Absprache in Trainingsgruppen oder im Sharing-Model
  • Coaching der Meisterschaft U-Liga

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Trainer/In Herren U23

Aufgaben

  • 1 Training am Abend nach Absprache in Trainingsgruppen oder im Sharing-Model
  • Coaching der Meisterschaft U23 Liga

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Unser Angebot

- Voll ausgestattete, eigene Volleyball Halle (https://betoncoupearena.ch/)

- Entlöhnung Ende Saison oder nach Absprache in drei Teilzahlungen oder Monatsbasis

- Ggf. Zusatzleistungen, Mobilität / Fahrzeug nach Absprache

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Kommunikation

Werbung - Auftritt Verein gegen Aussen

Wir suchen eine Person mit Erfahrung oder Interesse im Bereich Marketing und Brand-Entwicklung.

Deine Aufgaben wären:

  • Verantwortlich für den Content auf der Website
  • Koordination Saisonvorschau per Heft, Video oder je nach Idee
  • Umsetzung der Werbemassnahmen (in Absprache mit NLA)
  • Regelmässige Berichterstattung im Vorstand über News, Trends und Facts

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